Magdalena Kamińska
Jestem konsultantem strategicznym – ekspertem w obszarze przywództwa i sprzedaży.
Jestem pierwszym w Polsce certyfikowanym facylitatorem Empowering People in the Workplace / Pozytywnej Dyscypliny w Biznesie, prekursorką zarządzania w nurcie “H2H / “Human to Human” – prowadzę certyfikacje organizacji w obu obszarach.
Jestem superwizorem w biznesie i edukacji, coachem (akredytacja ICF) i coachem kryzysowym, dyplomowanym trenerem biznesu, certyfikowanym trenerem Points of You®, masterem Reiss Motivation Profile, nauczycielem akademickim – wykładowcą w Wyższej Szkole Bankowej w Toruniu i Bydgoszczy, oraz opiekunem specjalizacji “Coaching i mentoring” na tej uczelni.
Mam za sobą lata budowania efektywnych zespołów sprzedażowych na terenie całej Polski, tysiące godzin
spędzonych na salach szkoleniowych, na prowadzeniu procesów coachingowych indywidualnych i grupowych, programów mentoringu i procesów superwizji.
Jestem pewna swoich rekomendacji, metod działania i efektów moich programów rozwojowych.
Dlatego pracuję także jako Interim Manager.
Magdalena Kamińska
Jestem konsultantem strategicznym – ekspertem w obszarze przywództwa i sprzedaży.
Jestem pierwszym w Polsce certyfikowanym facylitatorem Empowering People in the Workplace / Pozytywnej Dyscypliny w Biznesie, prekursorką zarządzania w nurcie “H2H / “Human to Human” – prowadzę certyfikacje organizacji w obu obszarach.
Jestem superwizorem w biznesie i edukacji, coachem (akredytacja ICF) i coachem kryzysowym, dyplomowanym trenerem biznesu, certyfikowanym trenerem Points of You®, masterem Reiss Motivation Profile, nauczycielem akademickim – wykładowcą w Wyższej Szkole Bankowej w Toruniu i Bydgoszczy, oraz opiekunem specjalizacji “Coaching i mentoring” na tej uczelni.
Mam za sobą lata budowania efektywnych zespołów sprzedażowych na terenie całej Polski, tysiące godzin
spędzonych na salach szkoleniowych, na prowadzeniu procesów coachingowych indywidualnych i grupowych, programów mentoringu i procesów superwizji.
Jestem pewna swoich rekomendacji, metod działania i efektów moich programów rozwojowych.
Dlatego pracuję także jako Interim Manager.
