Prowadzisz swoją firmę w branży ubezpieczeniowej?
Czujesz, że potrzebujesz wsparcia, aby zaplanować jej dalszy rozwój?
Chcesz otrzymać wsparcie w obszarze zarządzania i / lub sprzedaży w postaci gotowych rozwiązań do wdrożenia “od zaraz”, które zadziałają?
Masz ambicje, by Twoja firma osiągnęła więcej – sprzedawała różnorodne produkty, a nie tylko OC, przyciąga więcej klientów, a dynamika wzrostu przypisu rok do roku była dwucyfrowa?
Rozważasz otwarcie kolejnego biura i nie podejmujesz działania, bo ograniczają Cię Twoje przekonania i obawy na temat tego, że nie dasz rady, nie wiesz, jak to zrobić, od czego zacząć, jak budować stały i lojalny zespół?
Masz już zespół i czujesz, że nie wykorzystujesz w pełni jego potencjału, nie potrafisz efektywnie nim zarządzać, czujesz, że nie masz autorytetu, bo nikt nigdy nie nauczył Cię jak skutecznie zarządzać Twoimi pracownikami?
Czujesz, że piszę o Tobie?
To wybierz jeden z trzech 6-miesięcznych pakietów szkoleniowych!
*Konsultacja trwa 50 minut.
Pakiet Standard
- Diagnoza: A) sytuacji w obszarze sprzedaży i / lub współpracy z Twoim zespołem B) Twoich kompetencji przywódczych, sprzedażowych i organizacyjnych i na tej podstawie ustalenie celów pracy, obszarów wsparcia, przedstawienie rekomendacji oraz planu działania.
- Pakiet 4 konsultacji 1:1 biznesowych miesięcznie*
Pakiet Optymalny
- Diagnoza: A) sytuacji w obszarze sprzedaży i / lub współpracy z Twoim zespołem B) Twoich kompetencji przywódczych, sprzedażowych i organizacyjnych i na tej podstawie ustalenie celów pracy, obszarów wsparcia, przedstawienie rekomendacji oraz planu działania.
- Pakiet 4 konsultacji 1:1 biznesowych miesięcznie*
- Kompleksowy program rozwoju Twoich kompetencji przywódczych**
Pakiet Maksimum
- Diagnoza: A) sytuacji w obszarze sprzedaży i / lub współpracy z Twoim zespołem B) Twoich kompetencji przywódczych, sprzedażowych i organizacyjnych i na tej podstawie ustalenie celów pracy, obszarów wsparcia, przedstawienie rekomendacji oraz planu działania.
- Pakiet 4 konsultacji 1:1 biznesowych miesięcznie*
- Kompleksowy program rozwoju Twoich kompetencji przywódczych**
- Trening mentalny podnoszący Twoją efektywność osobistą***biznesowych miesięcznie*
Wybierz szkolenie:
Każde szkolenie, to wartość, a konkretnie:
Ustalisz:
- do czego dążysz – jaką firmą chcesz zarządzać?
- jakie cele stawiasz przed sobą i Twoim zespołem?
Zdiagnozujesz:
- obecne blokady w rozwoju Twoim, Twojego zespołu i Twojej firmy
- swój potencjał – Twoje kompetencje sprzedażowe, przywódcze i organizacyjne
Dowiesz się:
- jakie są Twoje mocne strony, na których możesz budować swój sukces jako sprzedawca, szef
- nad jakimi obszarami warto pracować, abyś zrealizował swoje biznesowe zamierzenia
Otrzymasz:
- cotygodniowe wsparcie w bieżącym prowadzeniu firmy – przedyskutujesz wyzwania, przygotujesz się do rozmów z kontrahentami, pracownikami, klientami, ustalisz strategie działania, otrzymasz konkretne wskazówki, wytyczne, narzędzia, schematy prowadzenia rozmów, spotkań, skonfrontujesz się ze swoimi przekonaniami, obawami i wyjdziesz gotowy do działania.
- ćwiczenia do rozwoju Twoich kompetencji sprzedażowych i / lub przywódczych zgodnie ze zdiagnozowanymi potrzebami.
Czego nauczysz się w pakiecie optimum?
Kompleksowy programu rozwoju Twoich kompetencji przywódczych** jest zbudowany na podstawie amerykańskiej metody zarządzania i współpracy “Pozytywna Dyscyplina w Biznesie” – Empowering People in the Workplace i buduje Ciebie, jako lidera rozwijając Twoją Inteligencję Emocjonalną w obszarze kompetencji społecznych – relacji z innymi.
To 12 szkoleń online trwających 2h, dzięki którym:
- Jaka jest Twoja strategia myślenia i działania i jak przekłada się ona na sposób
- budowania relacji z innymi,
- co motywuje Cię do działania, co może motywować Twoich klientów, pracowników i
- jak możesz tą wiedzę wykorzystać do współpracy z nimi,
- z jakiego powodu pracownik nie realizuje zadań zgodnie z Twoimi oczekiwaniami i
- jak to zmienić,
- jaki jest Twój dominujący styl przywódczy i w jaki sposób rozwijać pozostałe style
- gdzie są Twoje granice w obszarze zarządzania i sprzedaży, jak je określać i
- egzekwować ich szanowanie
- w jaki sposób komunikować się empatycznie i asertywnie, w szczególności jak
- udzielać konstruktywnego feedbacku korygującego, rozwojowego i wzmacniającego,
- egzekwować swoje oczekiwania, komunikować trudne decyzje, zachęcać do
- współpracy i samodzielności, przenosić odpowiedzialność w rozmowie na
- pracownika, zachęcać do uczenia się na błędach, ustalać zasady współpracy
- jak pracować z przekonaniami, które ograniczają efektywność Twoją i Twojego
- zespołu
- jaką masz strategię działania w stresie i jak sobie ze stresem radzić w sytuacjach
- nowych i trudnych
- jakie są błędne strategie zachowań, skąd się one biorą u ludzi, z którymi
- współpracujesz i jak sobie z nimi radzić
- czym jest konflikt, jaką masz strategię radzenia sobie z konfliktem i jak osiągać
- współpracę w kontakcie z klientem, pracownikiem
- jak prowadzić spotkania 1:1 z pracownikiem, których celem jest planowanie i
- monitorowanie realizacji sprzedaży oraz rozwój jego kompetencji
- w jaki sposób prowadzić spotkania zespołu nastawione na generowanie rozwiązań i
- wzajemną wymianę doświadczeń służącą rozwojowi kompetencji.
-
diagnozować styl myślenia i działania swoich klientów, pracowników, kontrahentów i
skutecznie wywierać wpływ we współpracy z nimi,
- dopasowywać styl zarządzania do indywidualnych preferencji i potrzeb Twoich
- pracowników
- dopasowywać styl zarządzania do etapu rozwoju pracownika
- komunikować się efektywnie i asertywnie, co przełoży się na wzrost wydajności
- pracownika, jego większą dyscyplinę i zaangażowanie oraz Twoją większą
- satysfakcję z roli szefa
- skutecznie radzić sobie z emocjami w trudnych sytuacjach i wspierać swoich
- pracowników w sytuacjach dla nich nowych, trudnych, konfliktowych,
- prowadzić efektywne spotkania 1:1 oraz grupowe, których celem będzie
- monitorowanie realizacji założeń sprzedażowych, rozwój kompetencji pracowników,
- ich wzajemna współpraca i wspieranie Ciebie w generowaniu nowych pomysłów i
- rozwiązań przez zespół.
Czego nauczysz się w pełnym pakiecie?
W pakiecie pełnym otrzymujesz Kompleksowy programu rozwoju Twoich kompetencji przywódczych** jest zbudowany na podstawie amerykańskiej metody zarządzania i współpracy “Pozytywna Dyscyplina w Biznesie” – Empowering People in the Workplace i buduje Ciebie, jako lidera rozwijając Twoją Inteligencję Emocjonalną w obszarze kompetencji społecznych – relacji z innymi oraz Trening mentalny podnoszący Twoją efektywność osobistą***
Trening mentalny to program tak skonstruowany, aby rozwijać Twoją Inteligencję Emocjonalną w obszarze kompetencji psychologicznych – relacji z Tobą samym (samoświadomość, samokontrola/samoregulacja i samoocena) oraz kompetencji działania Twój stosunek do działania, zadań i wyzwań (motywacja, sumienność oraz zdolności adaptacyjne)
Korzyści z programu:
Pomiar poziomu Twojej siły mentalnej!
Poziom siły mentalnej mierzy Twoją zdolność do produktywnej i twórczej ODPOWIEDZI na wyzwania życiowe w porównaniu z REAKCJĄ na nie emocjonalnie i negatywnie. Ta miara siły mentalnej nazywa się PQ (iloraz pozytywnej inteligencji ). Badania przeprowadzone na 500 000 uczestnikach wykazały, że PQ jest najlepszym prognostykiem tego, jak bardzo jesteś szczęśliwy i jak dobrze sobie radzisz w stosunku do swojego potencjału.
Przełomowe rezultaty zwiększania PQ
Wydajność: Osiągasz lepsze wyniki, pracując mniej ciężko.
Szczęście: Czujesz się mniej zestresowany, masz więcej spokoju i stałego poczucia szczęścia, nawet w trudnych momentach.
Relacje: Poprawiasz relacje, potrafisz radzić sobie z konfliktami w sposób pogłębiający zaufanie i harmoni
Treść programu
Więcej szczegółów znajdziesz na stronie internetowej programu: https://www.positiveintelligence.com/
Każdy uczestnik pobiera aplikację PQ będącą portalem do treści programu. Aplikacja zawiera:
Codzienne skupienie:
- Przesyłany jest jeden dwuminutowe nagranie audio przedstawiające główny temat dnia
- Trzy dwuminutowe ćwiczenia z przewodnikiem „PQ Reps” publikowane w ciągu dnia
- Jedno ćwiczenie z dziennika opublikowane na koniec dnia (z krótkimi pytaniami do refleksji)
- Siłownia PQ: zawiera dwanaście ćwiczeń powtórzeń PQ o różnej długości i różnym skupieniu dla każdego, kto chce wykonywać więcej ćwiczeń powtórzeń PQ, co znajduje się w Daily Focus
- Moduły (gdzie przesyłane i przechowywane są cotygodniowe zajęcia)
- Twój pulpit nawigacyjny (do śledzenia własnych postępów)
- Osiem pierwszych rozdziałów dołączonej książki w formacie audiobooka.
W każdy weekend do aplikacji przesyłany jest godzinny film z kursu, który rozpoczyna tydzień, a uczestnicy mają cały weekend na obejrzenie lub przesłuchanie przed spotkaniem ze mną.
Przez cztery dni w tygodniu, zaczynając od wtorku, przesyłany jest nowy Daily Focus, a uczestnicy wracają do aplikacji pięć razy w ciągu dnia na maksymalnie dwie minuty za każdym razem, aby ćwiczyć (czyli maksymalnie 10 minut dziennie).
Raz w tygodniu, najlepiej w poniedziałki lub wtorki, uczestnicy mają:
- Albo grupowe spotkanie coachingowe w kapsule z trenerem PQ lub prywatne spotkanie ze swoim PQ Coachem, aby dzielić się z Tobą i wspierać Cię w nauce i postępach.
- Program zapewnia także uczestnikom dostęp do Oceny Sabotażysty i Oceny Wyniku PQ.
Podsumowanie minimalnej inwestycji czasowej dla uczestników
- 1 godzina wideo zajęć tygodniowo
- 1 cotygodniowy kapsuła lub prywatne spotkanie podsumowujące (trwające od 15 do 30 minut w zależności od wielkości kapsuły)
- Codziennie 2 minuty x5 = 10 minut dziennie przez 4 dni
- Opcjonalnie: audiobook
Tygodniowy całkowity czas inwestycji: około 2 godzin tygodniowo przez 6 tygodni we własnym tempie.
W ramach tego pakietu otrzymujesz 6 miesięcy pracy z aplikacją oraz 7 spotkań ze mną w ramach pierwszych 6 tygodni pracy z aplikacją.
Ten program jest dla Ciebie, jeśli czujesz, że:
- chcę sprzedawać więcej,
- nie chcę sprzedawać tylko OC, ale nie wiem jak
- potrzebuję nowych klientów,
- nie wiem, jak podnieść wskaźnik wznowień
- czuję, że moi klienci wolą kupić gdzieś indziej nie chcę wciskać
- chyba przestałem lubić moją firmę, mój zespół
- coś nie działa, tylko nie wiem co
- nie miało być tak, nie po to zakładałem firmę
- mój zespół robi minimum, nic im się nie chce, najlepiej samo oc by sprzedawali
- nie mam pojęcia jak sprawić, żeby moim pracownikom chciało się bardziej
- czuję, że nie mam autorytetu
- zamykają się za mną drzwi i już nic się nie dzieje
- zespół mi cały czas rotuje
- nie wiem, jak i gdzie znaleźć właściwych ludzi do pracy
- nie mam pojęcia, jak w dzisiejszych czasach prowadzić marketing, nie znam się na social mediach
- chciałbym się rozwijać, ale ogrom pracy z tym związany mnie przeraża
- chciałbym się rozwijać, ale nie wiem, jak się do tego zabrać
Jakie możesz mieć obawy?
Oczywiście!
Na co dzień pracuję z różnymi branżami i mogę się pochwalić wzrostem przychodów o 30% w pół roku w branży beauty, wzrostem średniej sprzedaży handlowca o 100%! W pół roku w branży spedycyjnej, wzrostem przychodów o 100% w branży oprogramowania IT w 3 miesięce! Wypracowanie postawy asertywnej u managera i zwiększenie efektywności pracy, co przełożyło się na skrócenie czasu pracy o 25% w dwa miesiące i 6h konsultacji! Jeżeli znalazłeś w tym programie coś, co może przydać się Tobie, spotkajmy się i porozmawiajmy.
Tak. Obowiązuje jednomiesięczne wypowiedzenie.
Tak, wówczas najlepszym pakietem jest pakiet podstawowy, lub pakiet pełen w cenie pakietu optimum.
W pakiecie podstawowym skupimy się na wyzwaniach Twojej jednoosobowej działalności i diagnozie Twoich kompetencji w obszarze sprzedaży, organizacji i prowadzenia działalności.
W pakiecie pełnym możesz pracować ze mną również nad rozwojem Twojego osobistego potencjału w oparciu o trening mentalny.
Kim jestem?
Jestem managerem z kilkunastoletnim doświadczeniem i sukcesami. Zarządzałam ogólnopolskimi zespołami sprzedaży.
W latach 2011 – 2018 zarządzałam zespołem managerów nadzorującym pracę oddziałów własnych największej multiagencji ubezpieczeniowej w kraju – CUK Ubezpieczenia sp. z o.o.
Stworzyłam standard otwierania nowych oddziałów i powołałam 60 oddziałów w ostatnich 3 latach na terenie całej Polski. Realizowałam przyjęte cele sprzedażowe – wzrost sprzedaży w podległej sieci o ponad 300% w ostatnich 3 latach. Zreorganizowałam działu Contact Center oraz zwiększyłam jego efektywności – wzrost o ponad 400% w 18 miesięcy.
Wspólnie z firmą Bacca sp. z o.o. przygotowałam launch ich produktu, który okazał się wielkim sukcesem. Płatność za polisę rozłożona na 11 rat – to rozwiązanie wprowadzili po raz pierwszy u mojej sieci i nasze wdrożenie było przykładem, na którym bazowali wdrażając swoje rozwiązanie u kolejnych partnerów. Współtworzyłam strategię firmy, planowałam i podejmowałam działania operacyjne służące realizacji celów wynikających z przyjętej strategii. Prowadziłam negocjacje, ustalałam warunki współpracy z kluczowymi partnerami firmy w zakresie szkolenia pracowników podległej sieci, tworzenia programów motywacyjnych oraz konkursów wspierających sprzedaż. Przygotowywałam i wprowadzałam systemy premiowe, przygotowywałam systemy wynagrodzeń oraz awansów wewnętrznych w podległej sieci. Przygotowywałam i wdrażałam standardy zarządzania, rekrutacji, sprzedaży i obsługi klienta w firmie.
Pracowałam w branży finansowej i produkcyjnej, również jako Interim Manager. Mam za sobą tysiące godzin spędzonych na salach szkoleniowych, na prowadzeniu procesów coachingowych indywidualnych i grupowych, programów mentoringu i procesów superwizji.
Jestem pierwszym w Polsce i piętnastym na świecie certyfikowanym trenerem amerykańskiej metody Empowering People in the Workplace / The Positive Discipline Way, certyfikowanym coachem Positive Intelligencje®, ekspertem Harrison Assessment, superwizorem w biznesie i edukacji, coachem (akredytacja PCC ICF) i coachem kryzysowym, dyplomowanym trenerem biznesu, certyfikowanym trenerem Points of You®, masterem Reiss Motivation Profile®, nauczycielem akademickim – wykładowcą w Wyższej Szkole Bankowej w Toruniu i Bydgoszczy, managerem dwóch kierunków „Menedżerko-prawnego” i „Psychologia w biznesie” na tej uczelni. Specjalizuję się we wspieraniu przywództwa i współpracy zespołów w nurcie Pozytywnej Dyscypliny w Biznesie – Empowering People in the Workplace | The Positive Discipline Way. Od ponad trzech lat pracuję jako konsultant i wspieram Przedsiębiorców / Managerów w osiąganiu spektakularnych rezultatów w obszarze sprzedaży i zarządzania.
Wybierz swój pakiet:
Podstawowy
- Cena pakietu miesięcznego
Optymalny
- Cena pakietu miesięcznego
Pełny
- Cena pakietu miesięcznego
A w tym:
- diagnoza sytuacji w obszarze sprzedaży i / lub współpracy z Twoim zespołem
- diagnoza Twoich kompetencji przywódczych, sprzedażowych i organizacyjnych i na tej podstawie ustalenie celów pracy, obszarów wsparcia, przedstawienie rekomendacji oraz planu działania.
- sesja feedbacku i omówienie diagnozy Twoich kompetencji przywódczych, sprzedażowych, organizacyjnych (do 2h)
Przy płatności “z góry” za cały pakiet jeden miesiąc współpracy otrzymujesz gratis